Hvordan gratulere en ansatt?

Arbeid i et lag betyr ikke bareutføre sitt arbeid, men også å kontakte med ansatte, å jobbe sammen, for å bygge relasjoner. For å opprettholde respektfulle og "gode naboforhold" er det verdt å gi hverandre litt oppmerksomhet. For eksempel, gratulerer med helligdager, fødselsdager, bryllupsdager, etc.

Men spørsmålet oppstår hvordan det er mer hensiktsmessiggratulerte de ansatte ... Alt avhenger av ditt forhold til ham. Hvis du har ansatte, og bare så gratulerer må være i samme humør, og hvis forholdet utenfor jobben, også har et sted å være (vennlig, vennlig, etc.), deretter i en annen. I tillegg tror jeg at ved natur sfære hvor du jobber, for mye avhenger. Etter å ha jobbet i det kreative teamet og banken, for eksempel, antar en annen karakter relasjoner. Basert på det ovennevnte, foreslår jeg at du er mer eller mindre standard løsning på spørsmålet om hvordan å gratulere de ansatte.

Bursdagsfest

• Å gratulere medarbeideren på bursdagen hans er veldig enkelt. Enkelt, er det nødvendig å samle hele laget, til å chip i penger (vanligvis slike utgifter betalt av organisasjonen selv), lære preferanser kolleger og i samsvar med dem for å presentere ham med en gave. Fest et kort med ønsker, kanskje, blomster og gratulasjoner fra alle. For ikke å gå glipp Fødsler ansatte skal føre til bordet - Bursdag for hver ansatt. Denne listen kan lagres som sekretær eller en annen person betrodd med oppdrag av arrangørene av slike aktiviteter, og på oppslagstavlen.
• Gratulerer medarbeideren på jubileum eller andre -mer minneverdige dager (fødsel av et barn, ekteskap, etc.), selvfølgelig, er med en spesiell gave eller en konvolutt med penger. Organisering av kvelden i kaféet avhenger vanligvis av bursdagspersonen, men hvis han behandler slike aktiviteter positivt, og relasjonene i laget er meget vennlige, kan du også ta denne delen.

Nyttår

Gratulerer med det nye året skjer vanligvis påEn bedriftsorganisasjon organisert av ansatte i organisasjonen. Et slikt arrangement er planlagt og organisert på forhånd. Invitert til julemannen eller noen andre, avhenger det av organisasjonens evner. Du kan organisere tomter av premier.

Direkte gratulerer med ansatteSkje ved bordet, i form av toast. Eller på scenen, hvis det er hva det er. Det kan være poesi, kanskje en sang. Internett vil gi deg et stort antall alternativer for gratulererende dikt for alle anledninger. Den viktigste gratuleringen, selvfølgelig, bør uttale seg av sjefen eller regissøren. Ord av takknemlighet til de ansatte og en liten ros vil være veldig nyttig.

Hvis du tørt sier bare: Gratulerer nytt år! Ansatte er ikke noe som ikke behager, og til og med forvirrer. På slike tider er det verdt å være åpen og lett å kommunisere. Dette påvirker ikke på noen måte oppfatningen av deg som en seriøs og ansvarlig person.