Hva er en kontrakt?
Den moderne verden opererer på avtaler,kontrakter, kontrakter mellom ulike mennesker, organisasjoner. Hvis vi ikke hadde disse dokumentene, ville vi ikke kunne motta lønn, men jobbe tilsvarende. Lignende situasjon med utdanningsinstitusjoner, inntasting for betalt opplæring du inngår en kontrakt med en utdanningsinstitusjon. Så hva er en kontrakt? La oss gi en definisjon til dette konseptet.
Kontrakten (eller kontrakten) er en offisiellen avtale mellom to eller flere personer, som forplikter alle parter til å oppfylle visse vilkår. Generelt er kontrakter av ulike typer og ofte referert til som kontrakter, men det finnes flere typer som kan skille seg ut:
- arbeidstaker,
- kommunale,
- stat,
- ekteskap,
- effektive.
En arbeidsavtale, denne avtalen, ellerjuridiske og oftest enkeltpersoner, å jobbe sammen. Ofte alle, dette er fotballkontrakter, byggfirmaer, modellbyråder, konkluderer slike avtaler for en viss gyldighetsperiode.
Kommunale og statlige kontrakter, dettekontrakter som er inngått på vegne av Russland, og er ment for statens behov. Denne kontrakten inngås mellom entreprenøren og leverandøren og har i seg selv utførelsen i tide, ettersom straffen beregnes for hver forsinket dag, og du vil bære svaret før landets lovgivning.
Ekteskapskontrakt
La oss forstå hva som er en ekteskapskontrakt? Dette er en avtale mellom folk som bestemmer seg for å gifte seg. Dermed bestemmer du dine rettigheter til felles eiendom og plikter som du må utføre i løpet av ekteskapet, ellers blir kontrakten kansellert.
Effektiv kontrakt
En veldig interessant type kontrakt er -effektiv kontrakt. Så, hva er en effektiv kontrakt? Dette kan ikke engang bli kalt en kontrakt, det er ikke et dokument, men et spesielt konsept som innebærer spesielle arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og ansatte i selskapet. Grunnlaget for en slik kontrakt er presise, konkrete oppgaver, mål for arbeidere som utfører dem. Det vil si, det er ikke noe ekstra arbeid, men det viktigste. Disse målene, betalingsvilkår, ytelsesvurdering, ytelseskriterier, fordeler - vil bli godkjent av arbeidsgiver og et spesialisert myndighetsorgan. Det vil si at denne type kontrakt er et slags nytt skritt etter ansettelseskontrakten.
